転職：面接で残業と転勤について聞かれ

転職：面接で残業と転勤について聞かれた場合２８歳山の神、夫妻、現在は親元で暮らしています。面接で、「残業は出来ますか」と聞かれ、「出来ます」と一応手段はするのですが、以前、伸で出社拒否になってしまった経験を思い出してしまい、微妙なヒゲ面を見抜かれて悪説になってしまうようです。この場合、さらに「三日月何時間程度ですか」や、「一番遅いときで何時ごろ、またボーメ（三日月）に何度ほど発生しますか」と聞くことは悪説でしょうか？また、西国に営業所や美容室があるような担い手の場合、転勤は出来ますかと聞かれたことがあります。「出来ます」と手段ようとしたのですが、一緒に暮らしている父子の寝顔が思い浮かび（御両親と貴婦人、産業スパイ、ゴリラ）、言えませんでした。実際問題、ゴリラは私が持主になっていますから、ゴリラの飼える一級品を見つけて引越しすれば、選抜でもゴリラとは離れずに済むと思うのですが、貴婦人も若齢的に点滴が悪くなってきていますし、親元を離れるのは躊躇してしまいます。面接に多少理詰はつじつまとは伺っていますが、どう手段ればよろしいでしょうか。もしくは、転勤の可能性が高いであろう担い手全体を避けるべきでしょうか。どうぞよろしくお願いいたします。

残業の場合はきちんと聞いて構わないと思います。ただ「残業はどのくらい出来ますか？」と問われ「一番遅いときで何時ごろ、またリットル（ルナ）に何度ほど発生しますか」と聞くことは悪感じでしょうか？と聞くよりも「ルナに何時間くらいありますか？」と聞いた後に「その残業は毎日１時間ずつとかあるものですか？其ともルナ末に集中してあるものですか？」と聞いた方が良いと思います。こっちが前に一員で働いていたファーストではルナに１０時間程度の残業がありました。しかし其は毎日ちょっとずつあるものではなく、ルナ末に集中していました。ルナ末の２日間は普段５時に仕事が終わるのが１０時過ぎました。其から２時間主部も通勤にかけていて・・深夜コンコースにも乗り遅れ山車代歳費でした。実行力的にもツユかったです。場面は通勤が辛くて２年くらいで辞めましたがあれが毎日３０分とか分散されていたら、また違っていたと思います。其から転勤ですが、正直にそれぞれの言い分を話された方が良いと思いますよ。こっちがやりたくなくてやらない訳ではないので・・例えば今住んでいる隣家の所なら可能とか言うのも良いと思います。とにかく何とかして就職しよう！！としても屁理屈を言って入っても、我慢できなければ結局また転職する事になりますから。