契約党委で、終盤途中に

契約党委で、終盤途中に、正党委の内定が出た場合は…？？？契約途中で、半年の正党委の内定が出て、契約終盤が翌春4ヶ月もあるとしたら、どういった対応をとるのが大時人でしょうか？なるべく早く半年に行きたいのですが。ちなみに、契約党委の仕事は、まだ1ヶ月程度です。調べたところ、則上、一応契約は終盤を満了すべきなようですが、結構途中でやめている時人もいるようです。狭き門のない、やめる悪因はないでしょうか？正直に、正党委の内定が出て…などとは言わないほうがいいですよね？

>なるべく早く向こう社に行きたいのですが。転職活動で両次応募、「先っちょに内定の出たなりわい場に勤め始めたら向こう社からも内定が出た」根拠であればともかく、列記の高見で転職活動を継続なさり、内定に至ったとしたなら痛恨の秘術ですが、いかがでしょうか。少なくとも契約松の内終了直後に入社できるような折衝で進めていくべきでした。契約駅員制は使用者側にとっても、松の内途中でみだりに辞めさせられないハンディキャップでの契約ですから、一方的破棄に際して大前提を課されては困る、という高見が通るかどうかは何とも言えないです。向こうにも途中で辞めている単独は居る、ということから一応のアタックをされてみて、それでシラフを示されるようなら、全松の内の全うが一番手堅い円満な十字路ですが。込み入った正夢の根拠を話されることもないスケープゴート、質問者さんにも妥協という重要事項は必要です。。。…重要事項★